Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami powstało w maju 1994 roku. Obecnie liczy około 1100 członków, którzy aktywnie działają w 14 oddziałach regionalnych: w Białymstoku, Bydgoszczy i Toruniu, Gdańsku, Katowicach, Kielcach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Olsztynie, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Warszawie, Wrocławiu.
Celem Stowarzyszenia jest integracja środowiska zawodowego związanego z zarządzaniem ludźmi (HRM), zapewnienie wymiany praktycznej, fachowej wiedzy w kraju i na świecie, opracowywanie i propagowanie standardów odnoszących się do działalności związanej z zarządzaniem kadrami w organizacjach, jak również reprezentowanie jego interesów wobec władz państwowych, związków pracodawców, pracobiorców czy opinii publicznej.
Główne inicjatywy Stowarzyszenia to:
- organizacja konferencji (w tym cykl Konwent HR), spotkań, kongresów i seminariów poświęconych tematyce zarządzania ludźmi i aktualnym problemom praktyki funkcjonowania działów personalnych w przedsiębiorstwie;
- Program Edukacji Profesjonalnej HR – projekt wspierający rozwój kwalifikacji zawodowych pracowników działów personalnych;
- regularne, comiesięczne spotkania członków w ramach oddziałów regionalnych na terenie całej Polski;
- opracowywanie standardów zawodu menedżera personalnego;
- realizacja projektów finansowanych z funduszy UE (m.in. w ramach jednego z Partnerstw w IW EQUAL, projekty „Inwestycja w Kadry”, „Usługi związane ze wsparciem zwolnienia monitorowanego”, „Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej pięćdziesiątego roku życia”, projekty Leonardo da Vinci);
- organizacja misji studyjnych z zakresu zarządzania kadrami;
- budowanie platformy wymiany informacji i doświadczeń osób związanych zawodowo z HRM;
- realizowanie projektów, mających na celu podnoszenie poziomu zarządzania zasobami ludzkimi w polskich przedsiębiorstwach.
Już od ponad 3 lat Stowarzyszenie organizuje cykl konferencji Konwent HR. Tematyka każdego z Konwentów poświęcona jest innemu obszarowi zarządzania personelem. Jej największą zaletą jest aktualność poruszanych zagadnień, które na bieżąco są konsultowane ze środowiskiem HR, tak aby uwzględniała najistotniejsze kwestie związane z dziedziną zarządzania zasobami ludzkimi.
Na rok 2006 zostało zaplanowanych 5 konferencji:
- Konwent HR – Prawo Pracy 2006 – 27 lutego 2006 r.,
- Konwent HR – Dobór i Zarządzanie Karierą – 27 kwietnia 2006 r.,
- Konwent HR – Motywowanie i Wynagradzanie – 22 czerwca 2006 r.,
- Konwent HR – Prawo Pracy – 28 września 2006 r.,
- Konwent HR – Psychologia i Rozwój – 28 listopada 2006 r.
Informacje o Konwentach HR są zamieszczane na stronie internetowej Stowarzyszenia www.pszk.org.pl.
PSZK jest członkiem World Federation of Personnel Management Associations, organizacji zrzeszającej ponad 300 tys. członków na 5 kontynentach i w 53 krajach oraz European Association for Personnel Management zrzeszającego 24 krajowe stowarzyszenia państw europejskich.